Здоровье, сон и богатство может оценить только тот, кто его потерял и обрел снова. Эта фраза очень точно определяет взаимосвязь благосостояния человека и/или компании и физического здоровья человека или коллектива, уровня их утомляемости, психологического состояния работников.
Статистика в этом плане не радует: до 30% современных офисных работников, а также рабочих, занятых в различных сферах производственной деятельности страдают из-за слабого здоровья. Не меньше мучаются и работодатели, ведь болезни сотрудников причиняют им прямые убытки.
Более 100 млрд. дол ежегодно теряют американские работодатели из-за сонливости и низкой работоспособности своих подчиненных. Сегодня уже 30% руководителей компаний разрешают сотрудникам поспать после обеда. А 15 % руководителей уже подготовили спальные места для сна своих сотрудников, где работающий персонал может после обеда 1-1,5 часа поспать. Чистый бизнес – КПД работы повышается на 50-70%. Секретные технологии японских автомобильных компаний еще более 25 лет назад заключались в обязательном сне персонала конвейерной сборки после обеда! Выше производительность, меньше ошибок и травматизма!
Генри Форд как-то заметил: « Когда мне нужна пара рук, я почему-то получаю в придачу всего рабочего». К тому же «довесок» на удивление хрупок: примерно треть работников испытывают постоянные стрессы, столько же страдают сердечнососудистыми заболеваниями, у 29% обнаружены патологии дыхательной системы, почти четверть из числа всех обследованных в рамках программы «паспорт здоровья» страдают нарушениями сна, а именно бессонницей, храпом, остановками дыхания во сне.
Болезни персонала очень дорого обходятся предприятиям. Эксперты утверждают, что наша экономика теряет на этом около 1.4 % ВВП. Кроме того:
- чрезмерная усталость и засыпание за рулем становятся ежегодно причиной более 100 тыс. аварий по данным национальной безопасности дорожного движения;
- из-за постоянного недосыпания происходит потеря внимания;
- снижается производительность (здоровые люди трудятся в среднем на 20% эффективнее);
- падает иммунитет, ослабленный организм чаще подвергается вирусным и бактериальным заболеваниям;
- проблемы со сном повышают риск травматизма на 62%.
- уменьшить убытки и увеличить отдачу от персонала — призваны программы УПРАВЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЕМ.
В одной из западных компаний подсчитали: сотни миллионов долларов, потраченных на программу управления здоровьем, значительно увеличили прибыль. Кроме того, наработанная методика по оздоровлению сотрудников, снижению травматизма — это еще и хороший товар, им делятся с другими фирмами.
Что делают работодатели для укрепления здоровья персонала?
- организуют на больших предприятиях диагностические центры;
- проводят консультации по вопросам сохранения здоровья;
- предоставляют частные медицинские страховки;
- создают мотивационные программы, поощряющие здоровый образ жизни;
- подключают персонифицированные программы здоровья.
- приглашают профессионалов по разработке и реализации проектов Health Management.
Американская корпорация Du Pont ,например, мировой лидер в области охраны труда. Философию безопасного поведения здесь возвели в культ. Каждый сотрудник компании обязан не только знать о возможных опасностях, но и уметь их избегать. Для начала все новички проходят медосмотр (с недавних пор его стали проводить раз в два года, и он обязателен для всех). Потом они регулярно посещают семинары и тренинги по безопасности труда. Правильно организованный Health Management позволил снизить заболеваемость в коллективе на 40- 50 % и позволил сократить период нетрудоспособности на 20%.
Самым важным направлением является профилактика недугов и своевременная диагностика. Существует несколько программ, направленных на конкретные заболевания. Если проследить градацию по важности и актуальности, то в первой тройке таких программ — проблемы сна, бессонница и храп.
Почему это так важно?
Здоровый сон делает человека активнее и креативнее — это бесспорно. Но не выспавшийся работник — это еще и большой риск травм на производстве, дорожно-транспортных происшествий, эти люди чаще испытывают стресс, риск сердечнососудистых заболеваний у них возрастает.
По данным МОЗ каждый пятый человек страдает от бессонницы, других нарушений сна. Причин возникновения этого заболевания — воз и маленькая тележка. Но наиболее частой причиной является храп и остановки дыхания во сне. Человек недосыпает сам, не дает полноценно отдохнуть окружающим его близким людям. В результате мы имеем работника, который где ходит там и спит, где сел, там и уснул.
Бессонница — это издевательство ночи над человеком, а храп — причина этого издевательства. Убрав причину, мы избавляем человека от множества сопутствующих недугов, как например:
- раздражительность;
- сонливость;
- упадок сил;
- стрессы, рассеянное внимание;
- излишний набор веса,
- гипертония, риск сердечно-сосудистых осложнений.
- бессонница.
- сниженное либидо и потенция.
- инсульт, инфаркт, внезапная смерть под утро.
Признать проблему — значит приблизить ее решение. Мы предлагаем наработанную методику по оздоровлению персонала, которая включает в себя диагностику, консультации и программы лечения. Мы имеем современное оборудование, опытный, профессиональный и внимательный медицинский персонал и готовы оказывать помощь в диагностике и лечении не только нарушений сна, бессонницы, храпа, кардиологических заболеваний, у нас разработана и успешно действует программа похудения, лечение эректильной дисфункции (импотенции) и другие программы.
Напоследок совет работодателям: инвестиции в здоровье – самые выгодные инвестиции!
